Conocer el monto aproximado de tu aguinaldo te ayuda a revisar el pago cuando llegue.
No todas las personas recibirán la misma cantidad: además del salario, importan los días de aguinaldo que ofrece el empleador y el tiempo trabajado durante 2026.
Si la empresa otorga más días, el cálculo debe partir de esa condición más favorable.
Si trabajaste sólo una parte del año, recibirás la proporción correspondiente.
Calcula cuánto aguinaldo te corresponde
Ingresa tu salario mensual fijo, los días de aguinaldo que te corresponden y los días trabajados durante 2026. Si trabajaste todo el año, considera 365 días.
Calculadora de Aguinaldo 2026
Calcula cuánto podrías recibir de aguinaldo completo o proporcional.
Estimación para salario fijo. No calcula ISR ni ajustes por ausencias, incapacidades, comisiones o salario variable. El periodo incluye días calendario, no solo días de asistencia. El importe final depende de los días computables y de las condiciones de tu contrato.
Cómo interpretar tu resultado
La calculadora obtiene el salario diario dividiendo tu sueldo mensual entre 30. Después, lo multiplica por los días de aguinaldo que concede tu empleador y ajusta el resultado al tiempo trabajado.
Por ejemplo, con un sueldo mensual de $12,000 pesos, un aguinaldo de 15 días y un año completo de servicio, la estimación sería de $6,000 pesos.
Si trabajaste únicamente 180 días, con las mismas condiciones, el monto proporcional sería de aproximadamente $2,958.90 pesos.
Revisa los días que ofrece tu empleador
Los 15 días son el mínimo legal, pero tu contrato o las condiciones de tu empleo pueden establecer 20, 30 o más días de aguinaldo.
Usar la cantidad correcta es importante para obtener una estimación acorde con lo que te corresponde.
Puedes revisar tu contrato, los recibos de años anteriores o consultar al área de nómina.
Si trabajaste sólo una parte del año
Puedes estimar tu aguinaldo proporcional aunque hayas ingresado durante 2026 o terminado tu relación laboral antes de finalizar el año.
Utiliza el tiempo de servicio que corresponda a tu caso.
No descuentes automáticamente todas las ausencias, ya que algunas situaciones, como la incapacidad por maternidad o por riesgo de trabajo, tienen un tratamiento particular.
Conclusión
Calcular tu aguinaldo te permite llegar a la fecha de pago con una referencia clara.
Revisa tu salario diario, los días de aguinaldo que ofrece tu empleador y el tiempo que trabajaste durante 2026.
Después, compara la estimación con el monto bruto indicado en tu recibo. Si hay una diferencia que no entiendes, solicita el desglose antes de dar el cálculo por cerrado.
Preguntas frecuentes
Para trabajadores regidos por la Ley Federal del Trabajo, el mínimo equivale a 15 días de salario. Tu contrato o las condiciones de la empresa pueden establecer más días.
Primero calcula el aguinaldo de un año completo. Divide esa cantidad entre 365 y multiplícala por los días que trabajaste durante 2026. El resultado es una estimación del pago proporcional.
Para estimarlo, parte del salario que corresponde usar como base, antes de comparar el resultado con el depósito neto. Revisa en tu recibo el monto bruto del aguinaldo y las retenciones aplicadas.
Usa la cantidad de días que te corresponde según tus condiciones de trabajo. Los 15 días son el mínimo legal, no un límite máximo.
La base depende de la forma en que recibes el salario. En trabajos a destajo, la orientación de la PROFEDET indica utilizar el promedio diario de los últimos 30 días efectivamente trabajados. Para comisionistas y vendedores pueden aplicar criterios distintos; conviene revisar tus recibos y solicitar orientación para tu caso.
